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            關于瑞聯
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            瑞聯理念

            經營理念

            以市場為導向

            以技術為支撐

            全面提高管理效益

            打造:
            最有特色,最具有競爭力,最有凝聚力的高端IT企業!

            企業精神

            Passion:激情        Action:行動      Share:分享

            企業使命

            專注科技與創新,更好服務于社會公眾。

            企業愿景

            成為電子政務行業的信息化服務領航者。

            核心價值觀

            客戶第一、利他思維、持續進取、同創共享。

            用人理念

            公司始終將人放在第一位,以“2C”(“能力”與“承諾”)標準選任具有良好人生價值觀和職業價值觀的人才,尊重人才、重視人才、唯才是舉、擇才善用。公司會竭盡所能,為員工提供公平的薪酬和福利待遇、理想的工作條件和環境、理想的晉升和個人發展機會,以及建立融洽的勞動關系,并將公司與員工的目標結合一起。公司的每一位管理者都懷著同一樣的用人理念:

            1、開明:各項與員工相關的政策、制度等均會通過各種方式,讓每位員工明白本身的權利和義務。

            2、公平與平等:每一位員工在統一政策下均會得到同等看待,并不會因民族、性別、私人關系等而有所差異。

            3、關懷和尊重:無論在公司與員工之間,或員工與員工之間,我們均希望做到彼此尊重和關心,使大家感覺到在此工作是一份樂趣,身旁的同事就如大家的親友一樣,彼此愛戴和相互支持。

            4、培養人才:對于公司的每一位員工,公司都希望通過持續不斷的專業培訓和腳踏實地的工作實踐,切實提高個人綜合素和專業知識技能,讓每位員工與公司一起成長,并適時培養和提拔深具領導潛力的優秀的員工走上管理崗位,充分發揮每一位員工的特長,共同創造公司經營的典范。

            5、文化平臺:為倡導健康生活、開心工作,公司提供健康交流平臺,根據員工興趣成立羽毛球隊與籃球隊。

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